גיל פרישה לפנסיה הוא הגיל שבו ניתן לפרוש מעבודה ולצאת לגמלאות, אך ישנן מספר הגדרות שחשוב להכיר בהקשר זה, כמו גיל פרישה לפנסיה מוקדמת, גיל פרישת חובה ועוד. אנחנו כאן כדי לעשות סדר במושגים ולהסביר אותם.
חוק גיל פרישה לפנסיה – נעים להכיר
חוק גיל פרישה נכנס לתוקפו בשנת 2004 על ידי משרד האוצר ובמסגרתו מפורט לפרטי פרטים מהו גיל פרישה לפנסיה – הגיל שבו עובד רשאי לפרוש מעבודתו, מהו גיל פרישה חובה – שבו המעסיק זכאי להפסיק את העסקת העובד (גם אם העובד מביע רצון להמשיך לעבוד) ומהו גיל הזכאות לפרישה מוקדמת.
גיל פרישה לפנסיה
החוק קובע שכשמגיעים לגיל זה, אפשר לפרוש מהעבודה ולהתחיל לקבל קצבת פנסיה תעסוקתית וזאת כמובן בהתאם לתנאים הקבועים בדין או בהסכם.
כמו כן בגיל זה אפשר להגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי ולהתחיל לקבל קצבת זקנה (בהתאם למבחן הכנסות). שימו לב כי אם חציתם את גיל 70, קצבת הזקנה לא תהיה מותנית יותר בגובה הכנסותיכם.
לאחר שחוק גיל פרישה לפנסיה נכנס לתוקפו, גיל הפרישה לגברים הועלה באופן הדרגתי מ- 65 ל- 67, וגיל הפרישה לנשים הועלה באופן הדרגתי מגיל 60 וצפוי להגיע עד 2022 לגיל 65.
הטבלאות מפרטות את גיל הפרישה לגברים ולנשים בהתאם לתאריך לידתם:
גיל הפרישה לגברים
| תאריך הלידה של הגבר | גיל הזכאות לגברים |
| עד מרץ 1939 | 65 |
| אפריל עד אוגוסט 1939 | 65 ו-4 חודשים |
| ספטמבר 1939 עד אפריל 1940 | 65 ו-8 חודשים |
| מאי עד דצמבר 1940 | 66 |
| ינואר עד אוגוסט 1941 | 66 ו-4 חודשים |
| ספטמבר 1941 עד אפריל 1942 | 66 ו-8 חודשים |
| מאי 1942 ואילך | 67 (גיל הפרישה כיום) |
גיל הפרישה לנשים
| תאריך הלידה של האישה | גיל הזכאות |
| עד מרץ 1944 | 60 |
| אפריל עד אוגוסט 1944 | 60 ו-4 חודשים |
| ספטמבר 1944 עד אפריל 1945 | 60 ו-8 חודשים |
| מאי עד דצמבר 1945 | 61 |
| ינואר עד אוגוסט 1946 | 61 ו-4 חודשים |
| ספטמבר 1946 עד אפריל 1947 | 61 ו-8 חודשים |
| מאי 1947 עד דצמבר 1959 | 62 |
| ינואר עד דצמבר 1960 | 62 ו-4 חודשים |
| ינואר עד דצמבר 1961 | 62 ו-8 חודשים |
| ינואר עד דצמבר 1962 | 63 |
| ינואר עד דצמבר 1963 | 63 ו-3 חודשים |
| ינואר עד דצמבר 1964 | 63 ו-6 חודשים |
| ינואר עד דצמבר 1965 | 63 ו-9 חודשים |
| ינואר עד דצמבר 1966 | 64 |
| ינואר עד דצמבר 1967 | 64 ו-3 חודשים |
| ינואר עד דצמבר 1968 | 64 ו-6 חודשים |
| ינואר עד דצמבר 1969 | 64 ו-9 חודשים |
| 1970 ואילך | 65 |
מהו גיל פרישת חובה?
כשעובד מגיע לגיל פרישה חובה, המעסיק רשאי לחייב את העובד לצאת לפנסיה, בהתאם לפסק דין של בית המשפט העליון. גיל פרישת חובה מעבודה בישראל הוא 67, הן לנשים והן לגברים. עם זאת, קייימים הסדרים חוקיים מסוימים הקבועים בחוק וכן הסכמי עבודה קיבוציים או אישיים שמאפשרים להמשיך לעבוד גם מעבר לגיל פרישה חובה.
עוד התייחסות מעניינת בחוק היא לגיל פרישת חובה של הורה שילדו נפטר. במקרה זה גיל פרישת חובה עולה לגיל 71 ואף 72, אם ילדם נפטר חלילה במסגרת שירותו הצבאי.
גיל פרישה לפנסיה מוקדמת
חלק מקרנות הפנסיה התקציבית מאפשרות פרישה בגיל מוקדם יותר מגיל פרישה לפנסיה, תוך הפחתה באחוזי הגמלה שמשולמת לפורש בשל פרישה מוקדמת, כפי שהיה נהוג בעבר בקרב עובדי צה"ל.
מי שמגיע לגיל פרישה מוקדמת, יכול לצאת פנסיה ולקבל קצבת פנסיה חודשית מהחיסכון הפנסיוני שברשותו, כלומר קרן פנסיה, ביטוח מנהלים או קופת גמל, וזאת בהתאם לזכויות שצבר והורות הפנסיה בנוגע לקבלת פנסיה מוקדמת.
לעתים, פנסיה מוקדמת אפשרית אם נקבע במסגרת הסכם בינם לבין המעסיק על גיל פרישה מוקדמת שהוא נמוך יותר מהגיל הקבוע בחוק. במקרה כזה המעסיק יישא בעלויות במלואן, ולמעשה יממן לעובד את הפנסיה מכיסו.
גיל פרישה מוקדמת בישראל הוא 60 הן לנשים והן לגברים בישראל, אך במקרים מסוימים נשים יוכלו לפרוש עוד קודם, כפי שניתן לראות בטבלה:
| תאריך הלידה של האישה | גיל הזכאות |
| מאי עד דצמבר 1951 | 58 |
| ינואר עד אוגוסט 1952 | 58 ו-4 חודשים |
| ספטמבר 1952 עד אפריל 1953 | 58 ו-8 חודשים |
| מאי עד דצמבר 1953 | 59 |
| ינואר עד אוגוסט 1954 | 59 ו-4 חודשים |
| ספטמבר 1954 עד אפריל 1955 | 59 ו-8 חודשים |
חשוב להתכונן לקראת הפנסיה
גם אם זה נראה כרגע רחוק מכם שנות אור, גיל הפרישה בסופו של דבר מגיע, וראוי להתכונן אליו כמו שצריך, כדי שתוכלו להזדקן ולהתקיים בכבוד וללא דאגות כלכליות. ידוע שקצבת אזרח ותיק לפנסיונרים אינה מספיקה למחיה, ואלה שאינם זכאים לה עקב אי עמידה במבחן ההכנסות, יקבלו אותה רק החל מגיל 70.
לכן יש כבר עכשיו לבדוק את תמהיל החיסכון הפנסיוני שברשותכם, לבדוק אפשרויות נוספות לחיסכון והשקעה, כדי שבגיל הפרישה יהיה לכם כסף להגשמת כל החלומות. אנחנו מזמינים אתכם לקבל ייעוץ פרישה עם אחד מסוכני הביטוח הפנסיוניים שלנו בפתרונות עדיפים, שעובדים עם מיטב חברות הביטוח ובתי ההשקעות בארץ, וליהנות משירות אדיב ואיכותי בגובה העיניים ומשקט נפשי, כפי שאנו מספקים ללקוחותינו כבר למעלה מ- 20 שנה.
