חישוב פנסיה תקציבית

קיימים פרמטרים רבים שיש לקחת בחשבון שעלולים להשפיע בסופו של דבר על גובה הקצבה החודשית שתקבלו. לכן, חישוב פנסיה תקציבית הוא עניין מורכב, שדורש היכרות מעמיקה עם הנושא, ידע ומיומנות. אז מה צריך לדעת?

לפני הכול נזכיר מהי פנסיה תקציבית

פנסיה תקציבית היא חלומו של כל עובד. היא נחשבת למשתלמת במיוחד מאחר ובמסגרתה העובד כלל אינו מפריש ממשכורתו לטובת הפנסיה, או שמפריש סכום נמוך משמעותית מעמיתיו שחוסכים במסגרת פנסיה צוברת. מי שאחראי על ההפרשות הוא אך ורק מעסיקו.

המרכיבים העיקריים לצורך חישוב פנסיה תקציבית

חשוב לציין שכאן נפרט רק כמה קווים כלליים שיכולים לתת לכם אומדן מסוים לגבי שאלת גובה קצבת הפנסיה שתקבלו, אך נחזור ונאמר שהדברים הרבה יותר מורכבים מכך, ועל מנת למצות את התנאים שמגיעים לכם, מומלץ ביותר להיעזר במומחים המנוסים שלנו, שאוחזים בניסיון עשיר ובידע נרחב בתחום הפנסיה והחיסכון לטווח הארוך.

1) השכר הקובע

לצורך חישוב פנסיה תקציבית, הכוללת הן את הקצבה החודשית שתקבלו בגיל פרישה והן מענקים חד-פעמיים, צריך לבדוק מהי "המשכורת הקובעת האחרונה", שקיבלתם בפרישתכם מהשירות הציבורי או הממשלתי. יש לבחון גם את משכורת הבסיס וגם את התוספות הקבועות ששילמו לכם (למשל – תוספת שחיקה).

2) אחוזי זכאות

מדובר ברכיב משמעותי שלפיו קובעים מה יהיה גובה הקצבה החודשית לאחר פרישתכם. לצורך כך מדובר בחישוב יחסית פשוט: על כל שנת עבודה מלאה, תהיו זכאים ל- 2%, ועל כל חודש נוסף תהיו זכאים ל – 0.1667%. חשוב לזכור שמקסימום אחוזי הזכאות שאתם יכולים להגיע אליהם הוא 70%.

ניתן דוגמה: אם עבדתם 25 שנים ו- 4 חודשים, כך נחשב את זכאותם: 2*25 + 0.1667*4= 50.6%.
אבל אם עבדתם 38 שנים, לא תצברו 76% אלא רק 70%, כלומר את המקסימום.

חשוב מאוד לדעת שאם במהלך העסקתכם הייתם במילואים, קבלתם קצבה עקב תאונת עבודה או שיצאתן לחופש לידה, גם התקופות האלה נחשבות לחלק בלתי נפרד מתקופת העסקתכם.

חישוב פנסיה תקציבית על בסיס 2 הרכיבים הנ"ל

בגדול, כעת קל לחשב את הקצבה הצפויה לכם. כל מה שאתם צריכים לעשות הוא להכפיל את שני הנתונים וקיבלתם את התוצאה.

למשל: נניח ועבדתם 30 שנה, והשכר הקובע שחושב עבורכם עומד על 10,000 ₪, אז תיהנו מקצבה חודשית של 6,000 ש"ח (60% * 10,000).

עבדתם 25 שנה ו- 4 חודשים, והשכר הקובע שחושב עבורכם הוא 13,500 ₪? אז תיהנו מקצבה חודשית של 6,831 ש"ח (50.6% * 13,5000).

ואיך מחשבים פנסיה תקציבית למי שפרש עקב נסיבות בריאותיות?

אם פרשתם או חלילה פוטרתם מעבודתכם על רקע בריאותי, יש לכם פנסיה תקציבית ונקבעו לכם אחוזי נכות, יש צורך בשני חישובים:

1) חישוב פנסיה תקציבית לפי הדרך הסטנדרטית שעליה דיברנו בפסקה הקודמת

2) חישוב המכפלה של שיעור הנכות ב- 0.3 ובתוספת של של 20%

הסכום הגבוה מבין השניים, הוא זה שתקבלו על בסיס חודשי.

למשל: אם עבדתם 22 שנים ונקבעו לכם 70% נכות, תהיו זכאים לפי החישוב הסטנדרטי ל- 44% מהשכר הקובע שלכם (2% כפול 22).

לפי אחוזי הנכות קצבת הפנסיה שלו תהיה %41 משכר הקובע (20% + 70%*0.3 = 41%).

בסופו של דבר הוא יקבל 44% מהשכר, כי זה הסכום הגבוה מבין שניהם.

 רוצים לוודא שאתם מקבלים את מה שמגיע לכם?

המומחים שלנו בפתרונות עדיפים – סוכנות לביטוח עומדים לשירותכם בכל עניין ושאלה, וישמחו לעזור לכם לחשב את הקצבה שתקבלו ולוודא שתיהנו מכל היתרונות של הפנסיה התקציבית. השאירו פרטים ונשמח לחזור אליכם בהקדם.

חישוב פנסיה תקציבית
תוכן עניינים
מאמרים נוספים שאולי יעניינו אתכם
העברת קופת גמל
העברת קרן פנסיה לקופת גמל – צעד מבורך או שעדיף שיישכח?

העברת קרן פנסיה לקופת גמל היא רעיון שמדי פעם מתגנב לראשכם? חשוב לדעת שלא מדובר בשאלה של נכון או לא נכון, אלא להתייחס באופן פרטני ולבחון אותה לפי צורכיו ומטרותיו של החוסך. במאמר זה נדבר על היתרונות והחסרונות של מהלך זה.

קראו עוד »
מתי צריך לשלם פנסיה לעובד
מתי צריך לשלם פנסיה לעובד?

מתי צריך לשלם פנסיה לעובד היא שאלה שמטרידה מעסיקים רבים, ובעיקר מעסיקים שחווים צמיחה והרחבה של העסק, ולראשונה מתחילים להעסיק עובדים חדשים. במאמר זה ננסה לעשות עבורכם סדר בדברים.

קראו עוד »
להצטרפות לקרן פנסיה
השאירו פרטים ונשוב אליכם בהקדם

/ 5.