בישראל קיים חוק פנסיה חובה במשק, על מנת להבטיח שלכל האזרחים תהיה פנסיה כשיגיעו לגיל פרישה, שכירים ועצמאים כאחד.
צו זה שהינו בבחינת חוק לכל דבר ועניין מטיל חובה על כלל המעבידים במשק לערוך ביטוח פנסיוני מקיף בגין כלל השכירים במשק. המשמעות היא שמעסיקים שלא ביטוח את עובדיהם בביטוח פנסיוני כלשהו יצטרכו להפקיד כספים עבור עובדיהם למטרת ביטוח פנסיוני. במאמר נסקור בקצרה את החבות הנובעת מחוק זה, הן לעובד והן למעביד.
ממתי פנסיה חובה?
ביום ה-30.12.2007 חתם שר התמ"ת על צו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק (צו הרחבה) אשר מרחיב את הוראות ההסכם הקיבוצי הכללי לביטוח פנסיוני מקיף במשק מיום 19.11.2007. צו הרחבה וההסכם הקיבוצי יכנסו לתוקף החל מה-1.1.2008. צו זה מטיל חובת עריכת ביטוח פנסיוני מקיף בגין כלל השכירים במשק.
עיקרי הוראות הצו הינן כדלהלן:
- הצו יחול על כל עובד שאין לו הסדר ביטוח פנסיוני ושאין חובה לבטחו בהסדר מיטיב.
- חובה לתת קרן פנסיה עבור כל עובד/ת החל מגיל 21 לגבר ו-20 לאישה ועד לגיל פרישת לפי החוק.
תקופת המתנה להחלת הצו
- תקופת ההמתנה תהא 6 חודשי עבודה.
- עובד שהתחיל לעבוד והגיע עם הסדר פנסיוני ממקום עבודתו הקודם, בסטטוס עמית שכיר, יהיה זכאי להיות מבוטח מהיום הראשון. ביצוע ההפרשות יחל לאחר 3 חודשי עבודה רטרואקטיבית מיום עבודתו הראשון.
רכיבי השכר אשר יחשבו לצורך ביטוח פנסיוני
השכר המבוטח הינו השכר הקובע כפי הקבוע בחוק פיצויי פיטורים (ה-תשכ'ג 1963), ויכלול את שכר הבסיס וכן את כל התוספות הקבועות להן זכאי העובד.
פנסיה חובה טבלה
| החל מיום…. ואילך | הפקדותמעביד | הפקדות עובד | הפקדות המעביד לפיצויים | סה'כ |
| 1/1/2008 | 0.833% | 0.833% | 0.834% | 2.5% |
| 1/1/2009 | 1.66% | 1.66% | 1.68% | 5% |
| 1/1/2010 | 2.5% | 2.5% | 2.5% | 7.5% |
| 1/1/2011 | 3.33% | 3.33% | 3.34% | 10% |
| 1/1/2012 | 4.16% | 4.16% | 4.18% | 12.5% |
| 1/1/2013 | 5% | 5% | 5% | 15% |
| 1/1/2017 | 6.5% | 6% | 6% | 18.5% |
אופן בחירת ההסדר הפנסיוני והמוצר הביטוחי
תקרת השכר המבוטח הינה השכר המוצע במשק. העובד זכאי לבחור את קרן הפנסיה או את קופת הגמל לקצבה בה יבחר להיות מבוטח וזאת בתוך 60 יום ממועד תחילת עבודתו אצל המעסיק. על העובד להודיע למעסיקו בכתב באיזו קרן פנסיה /ביטוח מנהלים מסוג קצבה בחר, ובתנאי שהסדר זה יכלול כיסוי למקרי נכות ומוות. עובד שלא הודיע למעסיקו בכתב על בחירתו מעל 60 ימים, יבטח אותו מעסיקו בקרן פנסיה מקיפה חדשה.
מתלבטים כיצד לבחור קרן פנסיה או מוצרי פנסיה אחרים? פנו עוד היום אל המומחים של פתרונות עדיפים – סוכנות לביטוח, ותקבלו ייעוץ מקצועי.
